탁류청론 특집
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아주상상프로젝트 : 창의적 도전, 협력적 성장, 무한한 가능성
"창의적 도전, 협력적 성장, 무한한 가능성"
『아주상상프로젝트』
다산학부대학 신 종 호
대학에서의 첫 수업, 그리고 새로운 도전 대학에서의 첫 수업은 오래도록 기억에 남습니다. 낯설고도 설레는 분위기 속에서, 기대와 두려움이 뒤섞인 채 학생들은 대학이라는 새로운 배움의 여정을 시작합니다. 아주대학교는 2025년 1학기, 모든 신입생을 대상으로 이러한 출발점에 특별한 의미를 더하고자 『아주상상프로젝트』라는 새로운 형태의 수업을 시작하였습니다. 『아주상상프로젝트』는 이름처럼 실험적이고, 그래서 조금은 낯설며, 동시에 참신하고 대담한 도전이었습니다. 이 수업은 단순히 강의실에서 지식을 전달하는 전통적 수업이 아니라, 학생이 주도하여 질문을 만들고, 사회적 문제..
관리자 | 2025-07-15

2025-1학기 신임교원 소개 및 소회 (가나다순)
순환기내과학교실 김 도 영
안녕하십니까? 이번 학기 아주대학교 의과대학 순환기내과학교실에 조교수로 임용된 김도영입니다. 탁류청론을 통해 존경하는 여러 교수님들께 인사드릴 수 있는 기회를 얻게 되어 깊이 감사드립니다. 저는 건국대학교에서 학사, 석사, 박사 과정을 마쳤고 고려대 안암병원에서 부정맥 전임의를 거쳐 현재..
관리자 | 2025-05-12

교수동아리 탁배마 - 첫 라켓 잡은 후 1년, 대회 출전 실력자가 되기까지
아주대학교 교수 탁구·배드민턴·마라톤 동호회인 탁배마는 2023년에 다산학부대학 교수님을 주축으로 창립되어, 현재는 아주대학교 전체 교수 동아리로 발전하였습니다. 현재 12분 정도의 교수님들이 건강 증진과 친목 도모를 목적으로 활발히 활동하고 있습니다. 다양한 종목을 통해 함께 땀 흘리고 교류하며, 바쁜 학사 일..
관리자 | 2025-05-12
2024년 총장평가를 마치고
사회학과 호 정 화
2024년도 총장평가가 지난 10월 7일부터 28일까지 온라인으로 진행되었다. 총장평가는 취임 첫해를 제외하고 총장 임기 동안 매해 실시되며, 올해는 2023년도 조사 이후 두번째 조사이다. 설문 대상자는 교수회 회원으로, 2학기 현재 재직 중인 정년트랙 전임교원이다. 올해 설문 대상자는 전체 696명이었으며, 그 중 189명(본교 133명, 의대 56명)이 설문에 참여하였다(응답률 27.2%).
설문 내용은 크게 총장 업무평가와 대학의 주요 사업에 대한 의견의 영역으로 나뉜다. 총장 업무평가는 구체적인 업무내용 및 전반적 업무수행 만족도에 대한 객관적 평가와 자유서술문항인 제언으로 구성되며, 이 부분의 설문 문항..
관리자 | 2024-12-03

남미 생태문화 기행 -아마존에서 파타고니아까지-
건축학과 이규인
지난 30년간 지구상 곳곳의 생태 건축 문화를 답사했다. 지금까지 답사한 나라가 어언 140 여 개국에 달한다. 그동안의 답사지 중 가장 재미있고 다양한 경험을 선사해주는 곳이 남미다. 답사 30년을 기념하여 지난 1~2월 동계방학 동안 아마존에서 파타고니아까지 생태문화 기행을 다녀왔다. 콜롬비아의 보고타에..
관리자 | 2024-11-28
2024-2학기 신임교원 소개 및 소회 (가나다순)
생명과학과 박 지 환
안녕하세요. 2024년 2학기 아주대학교 신임교원으로 임용된 박지환입니다. 탁류청론을 통해 교수님들께 인사드릴 수 있어 영광입니다.
포항공과대학교에서 학사와 박사를 마친 후, 기초과학연구원(IBS) 식물노화수명연구단에서 연구위원을, 이후 한국생명공학연구원 국가생명연구자원정보센터(KOBIC) 및 과학기술연합대학원대학교(UST) 생명과학과 부교수로 재직하였습니다. 제 연구분야는 시스템생물학 및 생명정보학으로, 인간, 동물, 식물 및 미생물의 다양한 시스템에서 오믹스(omics)라고 불리는 기법을 적용하여 생물학적 질문을 이해하는 분야입니다. 인간을 포함한 생물종들은 많은 종류의 DNA(유전체), RNA(전사체), 단백질(단백체) 등으로 ..
관리자 | 2024-11-05
특별 기고: 그의 연임 시도에 부쳐
※이번 77호 탁류청론 '특집' 코너는 [특별기고]로 대체됩니다.
그의 연임 시도에 부쳐
공과대학 기계공학과 이 문 구
▷▶이 글은 현 총장의 리더십과 자질을 구성원들이 다 함께 살펴보고, 그 행동의 변화를 요구하거나 새로운 인물의 선임을 바라며 작성되었습니다. 다른 학내 기관이나 단체와는 상관없는 개인적인 견해임을 밝힙니다.◀◁
최근에 그가 연임을 원한다고 들었다. 반대한다. 여러 사건에서 귀납해 본다.
혁신의지 (☞그는 의지가 없다)총장의 혁신 의지는 대학의 위기 극복에 중요하다. 지난 대학혁신 사업 신청 전 설명회가 있었다. 대학구조 개편, 정원조정, 교과..
관리자 | 2024-08-28
2024-1학기 신임교원 소개 (가나다순)
전자공학과 김 정 욱
안녕하십니까. 저는 전자공학과에 임용된 신임교원 김정욱입니다. 탁류청론을 통해 아주대학교 선배 교수님들께 인사할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다.저는 카이스트 박사 학위를 취득하고 정부출연연구소인 한국전자통신연구원(ETRI)의 지능형 반도체 본부에서 근무하다가 올해 임용이 되었습니다. 제 연구분야는 전자파를 이용하는 다양한 RF 시스템 및 알고리즘 설계입니다. 하드웨어 연구에서는 주로 지능형 반도체칩을 이용하여 스마트폰, 위성, 자율 주행 모빌리티, IoT 기기, 가전, 스마트홈 등에 사용되는 통신 시스템과 레이다 시스템 설계합니다. 또한, 무선 전력 충전 시스템 및 소자 설계와 투명 소재 및 투명 안테나 설계, 전자파 차폐를 위한 그래핀 설계도 연구..
관리자 | 2024-05-16
2023년 총장평가를 마치고
사회학과 호 정 화
2023년도 총장평가가 지난 10월 9일부터 26일까지 19일간 온라인으로 진행되었다. 총장평가는 취임 첫해를 제외하고 총장 임기 동안 매해 실시된다. 설문 대상자는 교수회 회원으로 해당 학기에 재직 중인 정년트랙 전임교원이다. 올해 설문 대상자는 전체 694명으로, 그 중 175명(본교 132명, 의대 44명)이 설문에 참여하였으며 응답률은 25.2%이었다.
설문 내용은 크게 총장 업무평가와 대학혁신지원사업에 대한 평가의 영역으로 나뉜다. 총장 업무평가는 업무 세부 영역 및 전반적 만족도에 대한 객관식 평가와 제언 등의 서술 문항으로 구성된다. 업무 세부 영역의 평가는 3개의 차원(비전 및 역량, 노력, 결과 및 성과)과 ..
관리자 | 2023-12-27
2023-2학기 신임교원 소개 (가나다순)
경영학과 김진학
1. 자기소개: 저는 경영학과에 새로 부임한 조교수, 김진학입니다. 2016년 미국 퍼듀 대학교에서 경영과학 박사 학위를 취득한 후, 7년 동안 미국 남알라바마 주립대학교와 북일리노이 주립대학교에서 조교수로 재직한 경력을 가지고 있으며, 이번에 아주대학교에 전임 교수로 오게 되었습니다. 지금까지 경영학뿐만 아니라 산업공학, 컴퓨터공학, 응용수학/통계 등 다양한 분야에 걸쳐 응용연구를 진행해왔습니다. 주로 최적화 이론과 최적화 모델링에 중점을 두고 있으며, 생산운영관리, 기계학습 등 다양한 분야에 나타나는 문제들을 최적화 기법(선형계획법, 정수계획법, 볼록/비볼록 최적화)으로 모델링하고 그에 대한 효과적인 해결책을 찾는 것을 목..
관리자 | 2023-09-19